中兴通讯4月24日晚间发布股权激励计划，拟向公司董事、高级管理人员、业务骨干等2013人，颁发总量不多达1．5亿份的股票期权，对应的股票预计大约占到公司已发售股本总额的3．6％，鼓舞对象大约占到公司目前曾名员工总数的3．5％。公司A股股票4月25日复牌。此前，中兴通讯2013年10月颁发的股票期权全部不予行使时发售的股票数量占到目前公司股本总额的3％，目前公司所有在有效期内的股权激励计划所牵涉到的标的股票总数，总计不多达公司已发售股本总额的10％。
融合近期中兴的管理层调整方案，公司的股权激励计划将公司核心员工与公司的利益深度初始化。近期，中兴通讯宣告了高层调整方案，趁此机会分管中兴产品研发、市场营销及手机事业部等核心业务的殷一民，接任赵先明沦为近期一届董事会董事长。紧接着，原中兴终端北美经营部总经理程昌明，被任命为终端事业部总经理，全面负责管理中兴手机业务。
最近一年，中兴通讯风波不断。与美国政府出口管制调查案件达成协议妥协，认罚8．92亿美元，折算人民币62亿元，刷新了美国有史以来出口管制案的最低罚款纪录，并必要造成了2016年全年净利亏损23．6亿元。另外，由于公司业务调整特别是在是手机终端业务膨胀，爆出裁员3000人的消息。2016年年报表明，中兴通讯2016年构建营业收入1012．33亿元，同比快速增长1．04％；净利亏损23．6亿元，去年同期净利润为32．08亿元。
2017年一季报表明，中兴通讯今年一季度构建营业收入257．5亿元，同比快速增长17．8％；净利润12．1亿元，同比快速增长27．8％。有券商研报指出，公司运营商及消费者两大业务发展较好，未来将环绕CDN、大视频业务、数据中心虚拟化、物联网等机会扩展新的增长点。
预计公司2017、2018年收入为1129亿元、1264亿元，净利润为50．73亿元、62．96亿元。
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